為發(fā)現(xiàn)和消除不當(dāng)行為和投訴，保護(hù)員工和公司免受可能造成的風(fēng)險(xiǎn)或損害，抵制商業(yè)賄賂、貪污腐敗、欺詐洗錢、不正當(dāng)競爭、數(shù)據(jù)安全與信息泄露、歧視騷擾、不尊重人權(quán)等行為，員工有責(zé)任向其部門主管或法律部門報(bào)告任何違規(guī)或涉嫌違規(guī)行為。根據(jù)需要，員工可在保密情況下或匿名提供可能違規(guī)的相關(guān)信息，公司將審查所有報(bào)告并采取適當(dāng)措施。
公司授權(quán)日出實(shí)業(yè)集團(tuán)審計(jì)部負(fù)責(zé)接收違規(guī)事件舉報(bào)和調(diào)查處理。如對(duì)政策有任何疑問，或發(fā)現(xiàn)任何人疑似或已經(jīng)出現(xiàn)任何違法、違規(guī)行為，可通過下述方式進(jìn)行舉報(bào)。一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)行為嚴(yán)重程度及給公司造成的損失程度，對(duì)違規(guī)人員作出警告、降薪、降職、紀(jì)律處分、解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同等處罰。
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