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讀書有所見(jiàn)作

清代 蕭掄謂

人心如良苗，得養(yǎng)乃滋長(zhǎng)。

苗以泉水灌，心以理義養(yǎng)。

一日不讀書，胸臆無(wú)佳想。

一月不讀書，耳目失精爽。

讀書，可以獲知人類最精華的智慧；讀書，可以更好地思考和權(quán)衡；讀書，亦可以學(xué)習(xí)技巧、提升技能。

一段時(shí)間以來(lái)，公司始終保持高效閱讀，感悟心得和發(fā)展創(chuàng)新也在閱讀中悄然誕生。

好書分享

讀《貝佐斯致股東的信》，領(lǐng)導(dǎo)們從“了解你的飛輪”延伸到公司層面，思考什么是使公司飛輪轉(zhuǎn)動(dòng)的主要驅(qū)動(dòng)因素，讓這些因素形成正循環(huán)，使公司的飛輪轉(zhuǎn)得更快。

《干法》第二章“與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實(shí)地，從眼前開(kāi)始”中受到啟發(fā)：通過(guò)對(duì)員工的認(rèn)可，引導(dǎo)其發(fā)現(xiàn)工作上的優(yōu)勢(shì)，從而讓他愛(ài)上工作。

葉亞娜在讀完稻盛和夫先生的《干法》后談到：書中傳遞的工作精神意義非凡。持續(xù)就是力量，抓緊每一天持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)榉欠?。專注于一行一業(yè)，不焦躁地埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅(jiān)持不懈，天天前進(jìn)，天天積累。

《從優(yōu)秀到卓越》里的第5級(jí)經(jīng)理人具有一項(xiàng)“公司的利益永遠(yuǎn)是第一位的，公司的成功高于個(gè)人的財(cái)富和名譽(yù)”的關(guān)鍵品質(zhì)。夏亞麗說(shuō)：“日出是我們?cè)谏鐣?huì)中的家，作為家庭成員的我們，需要懷有主人翁精神，工作不分‘份內(nèi)份外’，切切實(shí)實(shí)考慮公司利益，為公司發(fā)展壯大共同努力?！?/span>

在基礎(chǔ)公司分享《重新定義公司?谷歌是如何讓運(yùn)營(yíng)的》這本書的讀書會(huì)中，有同事提到：要看到對(duì)方的閃光點(diǎn)，不能只盯著別人不好的一面看，要用贊賞的眼光看待下屬，不好的地方指出來(lái)，不要過(guò)度計(jì)較；好的地方要表?yè)P(yáng)，激勵(lì)員工，鼓舞團(tuán)隊(duì)氣勢(shì)。也有同事提出：企業(yè)內(nèi)部間需要保持開(kāi)放的心態(tài)，每個(gè)同事接觸到的信息不一樣，加強(qiáng)溝通會(huì)使信息更全面；與客戶之間分享市場(chǎng)判斷和知識(shí)點(diǎn)，從而建立更信任、更有利的關(guān)系。共贏才能發(fā)展，站在客戶角度考慮對(duì)方利益的同時(shí)，才能讓客戶也看到我們的價(jià)值，更加信賴我們。

“自是書香恒久遠(yuǎn)，唯有書香最醉人?！蓖ㄟ^(guò)對(duì)文字的解讀，學(xué)習(xí)書中的精神和內(nèi)容，提煉精髓進(jìn)行交流分享，促進(jìn)自身和公司共同發(fā)展。